„Unpolitische" Arbeitgeber: Dilemma zwischen Haltung und Unternehmenserfolg

Unternehmen positionieren sich zunehmend „unpolitisch". Aber was heißt das genau, warum tun sie das und was verlangen eigentlich die Gesellschaft und die Mitarbeitenden? Einerseits tritt manche Geschäftsführung öffentlich gegen das Wählen bestimmter Parteien ein und tragen somit zur politischen Meinungsbildung und als Schutzschild bei. Andererseits nehmen DAX-Konzerne die Frauen-Förderung und ihre Diversitätsziele aufgrund politischen Drucks der USA zurück. Unternehmenserfolg vor Haltung oder wie jetzt?